ManusiaSenayana.id – Buat kamu yang udah umur 30-an ke atas dan mikir mau cari kerja di Job Fair, siap-siap bawa tisu. Bukan buat lap keringat, tapi buat lap air mata. Soalnya, meski bawa CV tebal dan pengalaman segudang, ujung-ujungnya banyak yang kehalang satu hal: umur.
Wulan (30), misalnya. Cewek tangguh ini datang ke Job Fair Kemnaker, Jumat (23/5), dengan semangat dan harapan. Tapi begitu tanya-tanya di booth perusahaan, langsung mental kena “tolak ukur” usia. “Usia 30 aja udah susah banget. Padahal belum ubanan lho!” keluhnya.
Ternyata banyak lowongan yang tampak menggoda dari luar, tapi pas dicek dalem-dalem, semua nyari anak muda kek baru lulus kuliah.
“Katanya di berita sih udah gak ada batasan umur, tapi nyatanya beda banget di lapangan,” sambung Wulan sambil nahan gemes.
Ari (40) dari Bekasi juga ngerasain nasib serupa. Hari kedua dia dateng bawa CV, ikut walk-in interview, tapi sebagian besar booth pasang “invisible sign”: usia maksimal 27 tahun.
“Kalau udah 40-an, kerja aja susah, masa disuruh jadi Youtuber?” katanya, setengah ngelawak setengah miris.
Menurut Ari, justru yang udah berumur itu biasanya lebih loyal. Mau digaji standar pun gak banyak neko-neko. Gak seperti fresh grad yang baru sebulan kerja, udah minta WFH 3 kali seminggu dan cuti healing.
Riani (45) pun datang penuh harapan. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, dia siap tempur. Tapi ternyata pengalaman gak bisa ngalahin satu hal: angka di KTP. “Mau daftar admin aja kayaknya harus balik umur dulu deh,” katanya pasrah.
Jadi, pertanyaannya: ini Job Fair atau Audisi Boyband? Karena sepertinya yang dicari bukan pekerja berpengalaman, tapi yang masih bisa ikut lomba TikTok antar divisi.
